神安經營宗旨
創造財富，貢獻于社會 ；對顧客負(fu)責(ze)，顧客是(shi)上(shang)；下一道(dao)(dao)工(gong)序是(shi)上(shang)一道(dao)(dao)工(gong)序的用戶。在每道(dao)(dao)工(gong)序里來創造質量(liang)，一切為用戶服務；杜絕必要的多余；重視員工(gong)的思(si)想工(gong)作 ；當(dang)你發現(xian)問題時，應當(dang)考慮如何(he)處理，而不是(shi)開掉負(fu)有責(ze)任的人。
神安經營理念
對客(ke)戶—客(ke)戶為上、服務為上；
對員工(gong)—以人為本；
對(dui)生產—以精簡(jian)為手(shou)段，追求低(di)成本；
對產品—以零缺(que)陷為終(zhong)目標，追求高(gao)質量；
植根于當地的社會(hui)活動，為當地的經(jing)濟、社會(hui)發展做(zuo)貢獻。
以開展(zhan)業務關系(xi)為根本，互相致(zhi)力于研究創造，實現(xian)長期(qi)穩(wen)定的發展(zhan)和(he)共存共榮。
神安精神
純(chun)粹(cui)、勤奮、執著、認真、不(bu)(bu)(bu)怕苦(ku)、不(bu)(bu)(bu)怕累(lei)、肯學習，這(zhe)種(zhong)精(jing)神是(shi)(shi)值(zhi)得自豪的(de)(de)神安(an)精(jing)神的(de)(de)結晶，不(bu)(bu)(bu)屈的(de)(de)斗志。 這(zhe)是(shi)(shi)神安(an)企業不(bu)(bu)(bu)泯滅的(de)(de)精(jing)神，非做不(bu)(bu)(bu)可的(de)(de)做，要(yao)做做到(dao)底，排除萬難去(qu)做。依靠自己的(de)(de)力(li)量(liang)、自己的(de)(de)城(cheng)自己守。
神安人才理念
人才培養是公司使命，價值觀(guan)教育(yu)是核心(xin)。
一個(ge)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)形(xing)成，在很大(da)程度(du)上要與企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)資源管理(li)相(xiang)結(jie)合。只有(you)這樣才能使抽象的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)取得員工的(de)(de)(de)(de)認(ren)同(tong)，并由員工的(de)(de)(de)(de)行為(wei)傳達到(dao)外(wai)界，形(xing)成企(qi)業(ye)內外(wai)廣泛的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)，從而樹(shu)立其(qi)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)外(wai)部形(xing)象，由此起(qi)到(dao)現代營(ying)銷(xiao)中所(suo)稱的(de)(de)(de)(de)推銷(xiao)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)效果。企(qi)業(ye)管理(li)界普遍(bian)認(ren)為(wei)，神安(an)成功經驗(yan)是：集(ji)聚人(ren)才，善(shan)用人(ren)才，重視職(zhi)工素質的(de)(de)(de)(de)培養，樹(shu)立良好的(de)(de)(de)(de)公司形(xing)象。
因(yin)此，對于神安來說，人才管(guan)理(li)的目的是(shi)早就接受(shou)神安價值觀(guan)的“神安人”為此，神安的人才管(guan)理(li)始終都貫徹這個理(li)念(nian)。
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